Kto ma prawo do dodatkowego świadczenia?
Nie zawsze dodatek w wysokości 500 zł dla osób niezdolnych do samodzielnego życia
Czy dodatek będzie indeksowany?

Kto ma prawo do dodatkowego świadczenia?
Zgodnie z przepisem, świadczenie w wysokości 500 plus mogą otrzymać osoby mieszkające w Polsce niezdolne do samodzielnej egzystencji, które ukończyły 18 lat. Niemożność samodzielnego zamieszkania potwierdza niezbędna decyzja. To może być:

orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niemożności prowadzenia samodzielnego trybu życia lub
decyzję o niezdolności do prowadzenia samodzielnego życia, lub
decyzję o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnego życia lub
orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niemożności prowadzenia samodzielnego życia.
Kluczowym warunkiem jest próg dochodu, który podlega corocznemu indeksowaniu. Od 1 marca wynosi on 2419,33 zł (brutto), a od 1 marca 2025 r.spodziewany jest kolejny wzrost. Ostateczna wielkość indeksowania progowego będzie znana w lutym.

Nie zawsze dodatek w wysokości 500 zł dla osób niezdolnych do samodzielnego życia
Wysokość świadczenia zależy od poziomu kryterium i konkretnych otrzymanych świadczeń. Na maksymalną kwotę, tj. 500 zł, mogą liczyć osoby nie pobierające świadczeń finansowanych ze środków publicznych. To samo dotyczy sytuacji, gdy łączna kwota świadczeń dodatkowych i świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć progu dochodowego.

Przykład
Pani Jadwiga nie jest mężatką i obecnie żyje tylko na stałe. W styczniu 2025 r.Urząd Ubezpieczeń Społecznych przyznał jej zasiłek stały w maksymalnej wysokości 1229 zł. Wymagany próg dochodowy nie zostanie przekroczony, a Pani Jadwiga (jeśli spełni odpowiednie kryteria) będzie mogła otrzymać dodatkowe świadczenie w wysokości 500 zł.

Po przekroczeniu progu wysokość zasiłku odpowiednio się zmniejsza.

Przykład
Pan Edward otrzymuje świadczenia finansowane ze środków publicznych w łącznej kwocie 2 019,33 zł. Zatem dodatek w takim przypadku może wynieść 400 zł.

Nie wszystkie świadczenia wypłacane przez organy emerytalne „obejmują” ten limit. Na przykład zasiłek opiekuńczy nie może być łączony. Pełna lista świadczeń wchodzących w skład wypłaty „500 plus” znajduje się na stronie ZUS.

Zobacz także:
500 zł i więcej dla osób pozostających na utrzymaniu-jakie świadczenia wliczone są w Limit 2419,33 zł? [Katalog korzyści]
W jednej ze swoich zapowiedzi ZUS wspomniał także o nowej dopłacie do renty socjalnej.

„Jeśli masz prawo do renty socjalnej i dodatkowego świadczenia dla osób niezdolnych do samodzielnego życia Od miesiąca, w którym określimy Twoje prawo do dodatkowego świadczenia, utracisz prawo do dodatkowego świadczenia. Prawo do dodatkowego świadczenia zależy między innymi od całkowitej kwoty należnych emerytur i rent inwalidzkich, np. renty socjalnej. Od 1 stycznia 2025 r.będzie to również świadczenie uzupełniające”. – informuje ZUS na swojej stronie internetowej.

Ostatnie odpowiedzi na wnioski parlamentarne wskazują, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i polityki społecznej nie planuje zniesienia kryterium dochodowego. W lipcu 2024 r. Pełnomocnik Rządu ds. osób niepełnosprawnych Łukasz Krasoń podkreślił ,że” prowadzone są aktywne prace nad alternatywnym rozwiązaniem polegającym na wypłacie świadczenia na podstawie indywidualnej oceny potrzeb osoby niepełnosprawnej ” (odpowiedź na wniosek nr 2433 w sprawie zniesienia kryterium dochodowego na dodatek dla osób niepełnosprawnych).

Czy dodatek będzie indeksowany?
Zgodnie z obowiązującym prawem indeksacji podlega tylko próg dochodu. Przepis nie przewiduje mechanizmu indeksowania wysokości dodatkowej wypłaty. W październiku 2024 r. parlamentarna Komisja Petycji skierowała petycję w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ponowne zgłoszenie do Ministerstwa Po zmianie rządu. Autorzy petycji BKSP-144-IX-666/22 wezwali do podjęcia działań legislacyjnych mających na celu zwiększenie (waloryzację) wartości nominalnej dodatkowego świadczenia dla osób, które nie są w stanie prowadzić niezależnego życia ze względu na znaczną utratę jego rzeczywistej wartości.

„Komisja Petycji uważa za uzasadniony wniosek o wprowadzenie indeksacji dodatkowego świadczenia z punktu widzenia realizacji istoty konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego. Biorąc pod uwagę społeczne znaczenie tematu oraz fakt, że wprowadzenie jakichkolwiek zmian zaproponowanych w petycji wymagałoby oceny skutków finansowych, a także biorąc pod uwagę, że odpowiedzi na wniosek nr 308 zostały dostarczone przez poprzedni rząd, Komisja prosi o informacje na temat możliwych skutków finansowych wprowadzenia indeksacji świadczeń uzupełniających, wskazanie liczby osób otrzymujących to świadczenie oraz wszelkie dostępne statystyki ilustrujące charakterystykę tej grupy, a także rozważenie możliwości zwiększenia świadczenia – czytamy w liście do Ministerstwa Rodziny.

W ciągu czterech pierwszych dni realizacji zaliczek Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa planuje wypłacić ok. 2,5 mld zł. To blisko 1,3 mld zł więcej niż przed rokiem. Wypłata zaliczek będzie trwała do końca listopada 2024 r., natomiast 2 grudnia rozpocznie się wypłata płatności końcowych.

W pierwszej kolejności zaliczki z tytułu płatności bezpośrednich będą otrzymywać rolnicy z terenów powodziowych.

Kampania 2025 r.

W porównaniu z ubiegłym rokiem, w kampanii 2024 r. został zwiększony zakres realizowanych zaliczek. Zaliczki będą wypłacane nie tylko z tytułu podstawowych płatności bezpośrednich, przejściowego wsparcia krajowego oraz płatności ONW, lecz także z tytułu ekoschematów obszarowych oraz płatności rolno-środowiskowo-klimatycznych, ekologicznych i zalesieniowych (w kampanii 2024 r. zaliczki były wypłacane tylko z tytułu płatności ONW).

W przypadku płatności w ramach ekoschematu Dobrostan zwierząt wypłata rozpocznie się po okresie realizacji praktyk w ramach tego ekoschematu – kwiecień/maj 2025 r., ale w odróżnieniu od ubiegłego roku rolnicy, którzy ubiegają się o płatność dobrostanową otrzymają pozostałe płatności, w tym zaliczki, we wcześniejszym terminie.

Wysokość zaliczek

Zaliczki na poczet płatności bezpośrednich realizowane będą w wysokości 70 proc. należnej kwoty płatności, natomiast zaliczki na rzecz płatności obszarowych II filaru WPR (ONW, płatności rolno-środowiskowo-klimatycznych, ekologicznych i zalesieniowych) wypłacane będą w wysokości 85 proc. należnej kwoty płatności.

• CZY EMERYTURY I RENTY Z ZUS SĄ OPODATKOWANE? JAKI JEST PODATEK OD EMERYTURY?
• NOWE EMERYTURY BEZ PODATKU W 2024 W POLSCE – DLA KOGO?
• ZMIANA STAWKI SKALI PODATKOWEJ – JAK WPŁYNĘŁA NA WYSOKOŚĆ EMERYTURY?
• ROCZNE ROZLICZENIE PODATKOWE EMERYTA – JAK OPODATKOWAĆ ŚWIADCZENIE EMERYTALNE W PIT?
• PIT-0 DLA PRACUJĄCYCH EMERYTÓW
• ILE OBECNIE WYNOSI NAJNIŻSZA EMERYTURA W POLSCE – MINIMALNA EMERYTURA OD 1 MARCA 2024 R

  POWSZECHNY WIEK EMERYTALNY – 60 LAT DLA KOBIET I 65 LAT DLA MĘŻCZYZN

  System emerytalny w Polsce obejmuje trzy różne filary, z których pierwszy to ZUS, drugi OFE, a trzeci jest dobrowolny i obejmuje m.in.:

  • IKE – Indywidualne Konta Emerytalne, prowadzone przez wybraną instytucję finansową, która lokuje środki przyszłych emerytów w różne aktywa np. IKE obligacje,
  • IKZE – co to jest? To Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego,
  • PPE – Pracownicze programy emerytalne,
  • PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe,
  • OIPE – Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny.

  IKE czy IKZE są dobrowolną formą odkładania środków na przyszłą emeryturę i każdy, kto chce, może oszczędzać w ten sposób. Natomiast środki zapisane na koncie w ZUS i w OFE, będą dostępne w momencie, gdy dana osoba osiągnie powszechny wiek emerytalny, który dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Wszyscy przyszli emeryci muszą odprowadzać składki emerytalne w celu otrzymania wypłaty świadczeń emerytalnych. Jego wysokość zależy głównie od 2 zmiennych:

  • od wysokości kapitału początkowego na koncie emerytalnym w ZUS,
  • od dalszej średniej przewidywanej długości życia, publikowanej przez Główny Urząd Statystyczny (GUS).

  Z uwagi na fakt, że dalsza długość życia u mężczyzn jest statystycznie krótsza niż u kobiet i przechodzą oni na emeryturę stosunkowo później, dłużej odkładają składki emerytalne to otrzymuję przeciętnie wyższą emeryturę. Do przejścia na świadczenie nie wystarczy osiągnięcie wieku emerytalnego. Trzeba też złożyć odpowiednik wniosek do ZUS.

  Zakład podaje, że na dzień 1 marca 2024 roku średnia emerytura wyniosła 3482,63 zł brutto. To obecna wysokość przeciętnego świadczenia w Polsce po waloryzacji wg danych za marzec 2023 r.

  CZY EMERYTURY I RENTY Z ZUS SĄ OPODATKOWANE? JAKI JEST PODATEK OD EMERYTURY?

  Na to pytanie nie można odpowiedzieć w sposób jednoznaczny, ponieważ w wyniku wprowadzenia Polskiego Ładu część emerytów została zwolniona z konieczności odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych, dlatego ich świadczenia pozostają nieopodatkowane.

  Do końca 2021 roku obowiązywały natomiast zasady, według których od emerytur były pobierane:

  • Składka zdrowotna w wysokości 9%., ale 7,75 pkt proc. było pokrywane z zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, a pozostałe 1,25 proc. z kwoty netto świadczenia.
  • Zaliczka na podatek dochodowy w wysokości 17 lub 32 proc., w zależności od tego, jaką wysokość dochodów mają emeryci.

  Dlatego do obliczenia emerytury netto należało odjąć od kwoty brutto zaliczkę na podatek dochodowy oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jednakże obecnie obowiązuje reforma przeprowadzana pod hasłem „Emerytura bez podatku” w ramach Polskiego Ładu, w wyniku czego świadczenia do 2500 zł pozostają nieopodatkowane. Ponad tę kwotę podatek PIT jest naliczany, natomiast zaliczka szacowana jest od kwoty nadwyżki ponad 2500 zł świadczenia, a do tego stosowana jest niższa stawka skali podatkowej – zwykle wysokości 12%.

  NOWE EMERYTURY BEZ PODATKU W 2024 W POLSCE – DLA KOGO?

  Rozwiązanie polegające na zwolnieniu emerytur i rent od opodatkowania weszło w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku. Zmiana w prawie podatkowym polega na tym, że emerytury i renty do kwoty 2500 zł miesięcznie nie są opodatkowane, czyli kwota daniny powiększa sumę takich świadczeń.

  Ówczesny rząd oszacował, że na reformie zyska około 95% wszystkich osób pobierających świadczenia, choć tylko 2/3 z nich w ogóle nie zapłaci podatku od przyznanych środków. Wobec tego osoby, które otrzymują emeryturę w kwocie przekraczającej 2,5 tys. zł także odczuwają korzyści wynikające z Polskiego Ładu, choć w mniejszym zakresie.

  Co warto zaznaczyć to, że zwolnienie od podatku nie dotyczy wyłącznie emerytur. Podatek dochodowy może w ogóle zostać pobierany od różnych wynagrodzeń i świadczeń dzięki zwiększeniu kwoty wolnej od daniny do 30 tys. zł. Dlatego też świadczeniobiorca otrzymujący miesięcznie nie więcej niż 2,5 tys. brutto nie zapłaci podatku i zyska od około 70 zł do nawet 180 zł miesięcznie.

  Pomimo zwolnienia podatkowego, emeryci i renciści dalej muszą wiedzieć, że z ich świadczenia odprowadzane są składki na ubezpieczenie zdrowotne.

  ZMIANA STAWKI SKALI PODATKOWEJ – JAK WPŁYNĘŁA NA WYSOKOŚĆ EMERYTURY?

  Z dniem 1 lipca 2022 roku rząd zdecydował się na obniżenie wysokości stawki podatkowej dla pierwszego progu skali, z 17 do 12%. Zmalała również roczna kwota zmniejszająca podatek do wysokości 3600 zł. Oznacza to zmniejszenie miesięczne z poziomu 425 zł do 300 zł. Od 1 lipca 2022 roku z emerytur i rent potrącana jest zaliczka na podatek dochodowy według stawki podatkowej 12%, która pomniejszana jest o 1/12 kwoty zmniejszającej, czyli o 300 zł.

  Przeciętna korzyść dla pobierającego świadczenie z ZUS wynosiła około 726 zł rocznie. Od lipca emeryci, którzy pobierali od 2,5 do 9,3 tys. zł netto, otrzymać mogli świadczenie wyższe o kilkadziesiąt złotych niż jeszcze w czerwcu 2022 roku. Najwięcej na zmianie w podatkach zyskali seniorzy, którym ZUS przelewa co miesiąc około 4920 zł – zysk wyniósł ok.120 zł.

  ROCZNE ROZLICZENIE PODATKOWE EMERYTA – JAK OPODATKOWAĆ ŚWIADCZENIE EMERYTALNE W PIT?

  Jeśli emeryci uzyskują dochody zwolnione w całości z podatku dochodowego od osób fizycznych, nie mają oni automatycznego obowiązku składania zeznania podatkowego PIT. Mogą rozliczyć się na jednej deklaracji wraz z małżonkiem, otrzymującym opodatkowane dochody, co pozwoli na obniżenie sumy należnego podatku dla fiskusa.

  Emerytom informację podatkową PIT-11A wystawia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS kieruje PIT-11A do świadczeniobiorcy, jeśli otrzymywał on emeryturę przez cały rok podatkowy oraz z jej rozliczenia wynika kwota nadpłaty. W takim przypadku konieczne będzie rozliczenie się z fiskusem za pośrednictwem automatycznie wygenerowanego w usłudze e-PIT zeznania PIT-37 lub samodzielnie na takim samym druku, który po wypełnieniu należy złożyć do właściwego względem Twojego miejsca zamieszkania urzędu skarbowego.

  PIT-0 DLA PRACUJĄCYCH EMERYTÓW

  Polski Ład, wprowadzony od 1 stycznia 2022 roku, spowodował, że emeryci zyskali nową preferencję podatkową w postaci tzw. PIT-0. Mogą z niej skorzystać pracujący świadczeniobiorcy, ale dopiero po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, pod warunkiem że mimo przysługującego im prawa do świadczenia, nie pobierają go. Dotyczy to także sytuacji, w której dana osoba jest uprawniona do uzyskania:

  • emerytury lub renty rodzinnej z KRUS,
  • emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń,
  • emerytury lub renty rodzinnej z ZUS,
  • świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej
  • uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego.

  Ulga dla seniora PIT-0 należy się również tym osobom, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty rodzinnej lub nie mają jeszcze takiego prawa.

  Na czym polega PIT-0 dla emerytów? Otóż taka preferencja podatkowa oznacza objęcie zerowym PIT przychodów, których wartość nie przekracza 85 529 zł w skali roku. Mogą one pochodzić z pracy na etacie, z umowy zlecenia, jak również z prowadzonej przez emeryta działalności gospodarczej. Jeśli dana osoba rozlicza się według skali podatkowej tj. stawek 12 i 32%., nie zapłaci podatku nawet do kwoty 115 528 zł brutto rocznie. Związane jest to z tym, że na zasadach ogólnych pracującym emerytom przysługuje dodatkowa kwota wolna, która począwszy od 2022 roku wynosi 30 000 zł.

  Ulga dla seniora w ramach PIT-0 przyznawana jest tylko tym emerytom, których dochody są objęte ubezpieczeniami społecznymi ZUS.

  Wszystko to jest zgodne z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wskazano w nim, że zwolnione z podatku są m.in. dochody ze stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, opodatkowane według skali podatkowej, stawki liniowej lub ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Warunkiem skorzystania z ulgi jest niepobieranie pieniędzy z ZUS, pomimo takiej możliwości i dalsze kontynuowanie pracy.

  ILE OBECNIE WYNOSI NAJNIŻSZA EMERYTURA W POLSCE – MINIMALNA EMERYTURA OD 1 MARCA 2024 R

  Jeśli emeryt osiągnął ustawowy wiek emerytalny i jednocześnie ma odpowiednio długi staż pracy (tzn. okresy składkowe i nieskładkowe), który dla kobiet wynosi 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat, to ma prawo do uzyskania najniższej emerytury w Polsce. Minimalna, jaka obowiązuje od 1 marca 2024 roku do lutego 2025 roku, wynosi 1780,96 zł brutto (1620,67 zł netto). To tyle samo, co minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna. Natomiast renta z tytułu niezdolności do pracy częściowej wynosi od marca 2024 roku 1602,86 zł brutto (1 429,60 zł netto).

Niezdolną do pracy jest osoba, która:

całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i;
nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.
Artykuł 12 ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych stanowi, że:

Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.
Przesłanki nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
Warunkami nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy są:

Niezdolność do pracy: Oznacza utracenie zdolności do zarabiania z powodu problemów zdrowotnych, które nie rokują poprawy.
Jeżeli osoba nie jest w stanie nigdzie podjąć pracy z powodów zdrowotnych wówczas zostanie uznana za całkowicie niezdolną do pracy.
Jeżeli osoba może pracować tylko w ograniczonym zakresie – jest uznawana za częściowo niezdolną.
Odpowiedni staż pracy, czyli okres opłacania składek ubezpieczenia:
1 rok pracy, jeżeli niezdolność powstała przed 20. rokiem życia,
2 lata, jeżeli niezdolność powstała między 20 a 22 rokiem życia,
3 lata, jeśli między 22 a 25 rokiem życia,
4 lata, jeśli między 25 a 30 rokiem życia,
5 lat, jeśli niezdolność powstała po ukończeniu 30 lat
Staż ten powinien przypadać na ostatnie 10 lat przed złożeniem wniosku o rentę lub momentem wystąpienia niezdolności do pracy. Wyjątkiem są osoby z 25-letnim (kobiety) lub 30- letnim (mężczyźni) stażem – dla nich ten warunek nie obowiązuje.
Niezdolność do pracy wystąpiła w czasie pracy (gdy były opłacane składki) lub w ciągu 18 miesięcy od zakończenia takiego okresu. Wyjątkiem jest przypadek, gdy osoba jest całkowicie niezdolna do pracy i ma długi staż pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn).
W sytuacji złożenia nieprawidłowego wniosku, tj. o rentę z tytułu niezdolności do pracy w przypadku spełnienia przesłanek do świadczenia rehabilitacyjnego, lekarz orzecznik może orzec o okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli osoba ubiegająca się o rentę z tytułu niezdolności do pracy spełnia warunki wymagane do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego, określone w przepisach. Jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne nie spełnia warunków wymaganych do uzyskania tego świadczenia, lekarz orzecznik orzeka o niezdolności do pracy tej osoby lub o celowości jej przekwalifikowania zawodowego.

Zobacz też:
Świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy – formalności
Świadczenie rehabilitacyjne – kiedy przysługuje?
Świadczenie rehabilitacyjne – okres wyczekiwania
Wymiar świadczenia rehabilitacyjnego
Wymiar świadczenie rehabilitacyjnego wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego podczas pierwszych trzech miesięcy, a w pozostałym okresie 75%. Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży to świadczenie wynosi 100 % tej podstawy.

Aby otrzymać świadczenie należy wypełnić wniosek na formularzu ZNp-7. Formularz można znaleźć w internecie albo w placówce ZUS. Wniosek należy złożyć najpóźniej 6 tygodni przed końcem zasiłku chorobowego (czyli przed upływem 182 dni choroby, a w przypadku ciąży lub gruźlicy – 270 dni.) W wyjątkowych przypadkach, jeśli zaistniały okoliczności umożliwiające złożenie wniosku w terminie, można to zrobić po terminie, maksymalnie w ciągu 6 miesięcy od momentu, gdy przeszkody ustąpią.

Do wniosku należy dołączyć m. in. wywiad środowiskowy od swojego pracodawcy. Oznacza to, że pracodawca dowie się, że jego pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne.

Warunki otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego
Aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne należy spełniać określone warunki, które ustanawia art. 18 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Są to:

wyczerpanie okresu pobierania zasiłku chorobowego,
niezdolność do pracy,
dalsze leczenie lub rehabilitacją rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Innymi wymienianymi warunkami mogą być:

wykorzystanie okresu pobierania zasiłku chorobowego,
staranie się o rentę z tytułu niezdolności do pracy,
orzeczenie lekarskie wskazuję, że dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolności do pracy.
Sąd Najwyższy w wyroku Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 5 lipca 2023 r., o sygnaturze akt: I USKP 7/23 orzekł, że:

Wymaganą i niezbędną przesłanką przyznania świadczenia rehabilitacyjnego jest dalsze, nieprzerwane występowanie niezdolności do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Stan zdrowia pracownika (ubezpieczonego) uniemożliwi a mu, więc podjęcie pracy, ale jednocześnie daje podstawę do przyjęcia, że rehabilitacja prowadzona w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego umożliwi mu w pełnym zakresie powrót do pracy. Nie można tym samym uznać spełnienia warunków do nabycia (przyznania) prawa do świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pracownik nie jest nadal niezdolny do pracy, czyli następuje przerwa w tej niezdolności do pracy, ponieważ pracownik odzyskuje ją i zostaje dopuszczony do pracy na podstawie odpowiedniego zaświadczenia lekarza.

Kto nie może otrzymać świadczenia rehabilitacyjnego
Do świadczenia rehabilitacyjnego nie są uprawnione osoby, które:

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-niezdolnosc-do-pracy-pracownika-a-swiadczenie-rehabilitacyjne

są na emeryturze,
otrzymują rentę z tytułu niezdolności do pracy,
korzystają z zasiłku dla bezrobotnych,
korzystają z zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego.
Prawa do świadczenia rehabilitacyjnego nie mają też osoby uprawnione do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, lub urlopu dla poratowania zdrowia.

Jeżeli pobieramy świadczenie rehabilitacyjne nie możemy pracować oraz w żaden sposób dorabiać. W przypadku podjęcia się jakiegokolwiek zajęcia zarobkowego zostaniemy pozbawieni prawa do świadczenia.
Niezdolność do pracy a świadczenie rehabilitacyjne
Zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 lipca 2019 r., I UK 309/18:

Niezdolność do pracy oceniana jako przesłanka nabycia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, musi dotyczyć pracy (stanowiska), w zakresie której została orzeczona, a nie do jakiejkolwiek innej pracy.

Orzeczenie lekarskie
Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane na okres konieczny do przywrócenia zdolności do pracy, najdłużej na 12 miesięcy. Istnieje możliwość przyznania go jednorazowo bądź w częściach. Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne na konkretny okres należy otrzymać orzeczenie wydawane przez lekarza orzecznika. Jeżeli czas ustalony przez lekarza jest krótszy niż 12 miesięcy, a choroba nie ustąpiła, można złożyć wniosek dotyczący kontynuowania świadczenia.

W przypadku orzeczenia lekarskiego, z którym się nie zgadzamy, mamy prawo odwołania. Termin na wniesienie odwołania wynosi 14 dni. Również w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia prezes ZUS ma prawo wnieść zarzut wadliwości. Jeżeli nie wniesiemy sprzeciwu, ani prezes ZUS nie wniesie zarzutu wadliwości, orzeczenie staje się prawomocne. Na jego podstawie ZUS wydaje decyzję.

Art. 18 ust. 6. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, stanowi, że:

Orzeczenie lekarza orzecznika, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co, do którego nie wniesiono zarzutu wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stanowi podstawę do wydania decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego.

Rezygnacja ze świadczenia rehabilitacyjnego
Istnieje możliwość, że w okresie otrzymywania świadczenia rehabilitacyjnego osoba, która je otrzymuje, odzyska zdolność do pracy.

W takim przypadku należy uznać, iż po odzyskaniu przez pracownika, któremu przyznano prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, zdolności do pracy przed upływem okresu, na który świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane, pracownik może powrócić do pracy. Jedynym warunkiem, aby proces ten odbył się prawidłowo jest uzyskanie przez świadczeniobiorcy zaświadczenia od lekarza medycyny pracy potwierdzającego zdolność do pracy. Zostanie on poddany badaniom kontrolnym, które konieczne są każdorazowo w sytuacji niezdolności do pracy pracownika trwającej dłużej niż 30 dni spowodowanej chorobą.

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-niezdolnosc-do-pracy-pracownika-a-swiadczenie-rehabilitacyjne

Poniższy tekst powstał przed opublikowaniem oficjalnych danych

Wskaźnik waloryzacji w polskiej ustawie o emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest zdefiniowany jako suma tzw. inflacji emeryckiej (lub tej zwykłej, w zależności od tego, która jest wyższa) i 20 proc. realnego wzrostu płac.

Pierwszy element już znamy. W połowie stycznia Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w gospodarstwach domowych emerytów i rencistów w 2024 r. inflacja wyniosła 3,6 proc. w porównaniu z 2023 r.Brakuje już tylko drugiego elementu, czyli realnego wzrostu płac. Ten zostanie opublikowany przez Główny Urząd Statystyczny we wtorek rano. Pierwotne rządowe szacunki mówiły o 9,1 proc. w skali roku. Gdyby to się potwierdziło, to do wskaźnika waloryzacji „weszłaby” jedna piąta z tej wartości, czyli 1,82 proc. Razem dałoby to więc 5,42 proc. waloryzacji od marca.

Waloryzacja w roku wyborczym

To wygląda dość blado, gdy weźmiemy pod uwagę zeszłoroczne ponad 12 proc. czy prawie 15 proc. z 2023 r. I mało kogo przekonuje, że wtedy była przecież wyższa inflacja. Liczy się to, co w marcu emeryci zobaczą na swoich kontach.

W roku wyborczym rząd postanowił więc zmienić wskaźnik waloryzacji tak, żeby seniorzy dostali jak najwięcej. W ostatnich tygodniach na stole były trzy warianty zmian. Każdy lepszy od obecnego. Pisał o tym „Fakt”. Zamiast inflacji emeryckiej i 20 proc. wzrostu płac (tak działa to dzisiaj, co pokazywaliśmy wcześniej w tym materiale) resort rodziny bierze pod uwagę:

• inflację emerycką powiększona aż o 50 proc. wzrostu płac,
• waloryzację kwotowo-procentową, czyli np. podwyżka o 6 proc., ale nie mniej niż 200 zł (resort nie podaje konkretów, to nasze założenia),
• zrównanie waloryzacji emerytur z realnym wzrostem płac, czyli danymi, które GUS pokaże we wtorek.

  Jak wynika z pisma przesłanego przez ministrę Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk po jednym ze spotkań międzyresortowych, najbardziej prawdopodobny jest wybór pierwszego wariantu.

  „W dyskusji jako najbardziej optymalny środek do łagodzenia ryzyka niskich waloryzacji wskazano podwyższenie udziału realnego wzrostu wynagrodzeń we wskaźniku waloryzacji, które może nastąpić w ramach negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego lub w drodze rozporządzenia Rady Ministrów i nie wymaga przeprowadzania zmian ustawowych” — argumentowała szefowa resortu pracy.

  Gdyby rząd rzeczywiście zdecydował się na pierwszy wariant, to waloryzacja skoczyłaby z 5,42 do 8,15 proc.

  W drugim byłoby to 5,42 proc., ale nie mniej niż np. 150 czy 200 zł, dzięki czemu najubożsi seniorzy realnie otrzymaliby podwyżkę na poziomie nawet 10 proc.

  Trzeci wariant dałby wszystkim podwyżki na poziomie 9,1 proc. (o ile we wtorek prognozy rządu dotyczące realnego wzrostu płac się potwierdzą).

  Jak to przekłada się na konkretne kwoty? Wyliczaliśmy to w Business Insider Polska kilka tygodni temu. Odpowiednie tabele znajdziesz w poniższym materiale.

  Zobacz także: Rząd majstruje przy waloryzacji, by dać emerytom jak najwięcej. Trzy warianty [WYLICZENIA]

  Na razie wciąż nie wiadomo, który z wariantów wybiorą rządzący, ale wszystko powinno się wyjaśnić być może już w tym tygodniu. Od wtorku wszystkie niezbędne dane będą już bowiem doskonale znane. Rząd przekonuje, że nowe zasady miałyby zacząć obowiązywać już od marca tego roku, czyli za niespełna trzy tygodnie. Co więcej, część emerytów dostanie swoje wyższe świadczenia szybciej, bo już w lutym.

Wśród badanych czynników dietetycznych lekarz wyróżnił nadmierne spożycie czerwonego mięsa, mięsa poddanego obróbce chemicznej oraz zmniejszoną ilość błonnika w diecie.

Onkolog Marek Pudełko podkreślił, że alkohol tylko pośrednio sprzyja rozwojowi nowotworów. Ponadto Marek Pudełko zaleca unikanie spożywania zbyt ostrych potraw.

„Wszystkie potrawy spożywane na gorąco mogą powodować stany zapalne przełyku, co z kolei zwiększa ryzyko rozwoju chorób onkologicznych” – wyjaśnia specjalista. Podkreśla, że dieta powinna być zbilansowana i zawierać odpowiednią ilość białek, tłuszczów, węglowodanów, witamin i minerałów.

Ważne jest, aby pamiętać, że niekontrolowane spożycie białek zwierzęcych i tłuszczów nasyconych może również zwiększać ryzyko zachorowania na raka. Zamiast tego lekarz zaleca zwiększenie spożycia warzyw, owoców i zbóż, które wzbogacają organizm w przydatne substancje i błonnik.
„Ważne jest również prowadzenie aktywnego trybu życia i poddawanie się regularnym badaniom lekarskim w celu monitorowania stanu zdrowia” – dodaje onkolog. Należy pamiętać, że czynniki ryzyka zachorowania na raka nie ograniczają się do diety. Obejmują one również genetykę, wiek, styl życia i niektóre czynniki zawodowe. Jednak ze względu na swój wpływ na ogólny stan zdrowia, dobra dieta może odgrywać ważną rolę w zapobieganiu nowotworom.

Kolejną ważną zaletą jest to, że po ugotowaniu łatwiej jest oddzielić małe łupinki i nie będą one odlatywać w różnych kierunkach.

Drugim powodem jest sprawdzenie jakości orzechów. Dobre orzechy włoskie powinny być szczelnie zamknięte, aby woda nie dostała się do środka podczas gotowania.

Jeśli tak się stanie, oznacza to, że orzech jest uszkodzony lub stary, więc najlepiej go nie używać.

Jak długo gotować orzechy włoskie

Ważne jest, aby przestrzegać prostej zasady: moczyć orzechy włoskie we wrzącej wodzie przez 2-4 minuty. Będzie to wystarczający czas, aby skorupki zmiękły i ułatwiły ich obieranie. Natychmiast po ugotowaniu możesz zacząć je obierać.

Jeśli pozostawisz orzechy we wrzącej wodzie zbyt długo, staną się mokre w środku. A jeśli tak się stanie, będą lekko ugotowane, co negatywnie wpłynie na ich smak i użyteczne właściwości.

Jeśli ta technika jest stosowana po raz pierwszy, warto wysłać kilka orzechów do wrzącej wody, aby przekonać się o zaletach gotowania.

Od świadczenia potrącane będą składki zdrowotne w wysokości 9 proc. oraz zaliczka na podatek dochodowy. Trzynasta emerytura nie będzie podlegała innym potrąceniom, takim jak zajęcie komornicze. Nie będzie też wliczana do dochodu przy ubieganiu się o pomoc społeczną, alimenty czy dodatek 500 plus na osobę na utrzymaniu.

Czym jest renta honorowa? Obecnie emerytura honorowa w Polsce wynosi 5 540 zł brutto. Kwota robi wrażenie, ale nie każdy emeryt może na nią liczyć. Czym jest to świadczenie i komu przysługuje?

Emerytura honorowa to świadczenie, które otrzymuje każda osoba, która ukończyła 65 lat. Warunkiem jej przyznania jest wyłącznie wiek, niezależnie od tego, czy dana osoba przepracowała choćby jeden dzień w swoim życiu, czy też pobiera standardową emeryturę.

Komu przysługuje emerytura honorowa? Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przyznaje emeryturę honorową każdemu, kto ukończył 65 lat. Nie podlega ona żadnym zmianom ani waloryzacji i jest wypłacana w stałej wysokości dożywotnio. Warto jednak pamiętać, że jej wysokość zmienia się co roku, a ostateczna kwota zależy od kwoty bazowej obowiązującej w dniu ukończenia przez świadczeniobiorcę 65. roku życia.