\u015awiadczenie rehabilitacyjne to \u015bwiadczenie b\u0119d\u0105ce wsparciem finansowym dla os\u00f3b, kt\u00f3re sko\u0144czy\u0142y korzysta\u0107 z zasi\u0142ku chorobowego, ale nadal nie mog\u0105 pracowa\u0107. Warunkiem otrzymania go jest leczenie lub rehabilitacja daj\u0105ce szans\u0119 na powr\u00f3t do zdrowia i pracy. \u015awiadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres niezb\u0119dny do przywr\u00f3cenia zdolno\u015bci do pracy, jednak nie d\u0142u\u017cej ni\u017c na rok. Z poni\u017cszego artyku\u0142u dowiesz si\u0119, kiedy osoba jest uznawana za niezdoln\u0105 do pracy, oraz kiedy powinna otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie rehabilitacyjne.<\/p>\n
Niezdoln\u0105 do pracy\u00a0jest osoba, kt\u00f3ra:<\/p>\n
ca\u0142kowicie lub cz\u0119\u015bciowo utraci\u0142a zdolno\u015b\u0107 do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawno\u015bci organizmu i;
\nnie rokuje odzyskania zdolno\u015bci do pracy po przekwalifikowaniu.
\nArtyku\u0142 12 ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych stanowi, \u017ce:<\/p>\n
Niezdoln\u0105\u00a0do\u00a0pracy\u00a0w rozumieniu ustawy jest osoba, kt\u00f3ra ca\u0142kowicie lub cz\u0119\u015bciowo utraci\u0142a zdolno\u015b\u0107\u00a0do\u00a0pracy\u00a0zarobkowej z powodu naruszenia sprawno\u015bci organizmu i nie rokuje odzyskania zdolno\u015bci\u00a0do\u00a0pracy\u00a0po przekwalifikowaniu.
\nCa\u0142kowicie niezdoln\u0105\u00a0do\u00a0pracy\u00a0jest osoba, kt\u00f3ra utraci\u0142a zdolno\u015b\u0107\u00a0do\u00a0wykonywania jakiejkolwiek\u00a0pracy.
\nCz\u0119\u015bciowo niezdoln\u0105\u00a0do\u00a0pracy\u00a0jest osoba, kt\u00f3ra w znacznym stopniu utraci\u0142a zdolno\u015b\u0107\u00a0do\u00a0pracy\u00a0zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.
\nPrzes\u0142anki nabycia prawa do renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy
\nWarunkami nabycia prawa do renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy s\u0105:<\/p>\n
Niezdolno\u015b\u0107 do pracy: Oznacza utracenie zdolno\u015bci do zarabiania z powodu problem\u00f3w zdrowotnych, kt\u00f3re nie rokuj\u0105 poprawy.
\nJe\u017celi osoba nie jest w stanie nigdzie podj\u0105\u0107 pracy z powod\u00f3w zdrowotnych w\u00f3wczas zostanie uznana za ca\u0142kowicie niezdoln\u0105 do pracy.
\nJe\u017celi osoba mo\u017ce pracowa\u0107 tylko w ograniczonym zakresie \u2013 jest uznawana za cz\u0119\u015bciowo niezdoln\u0105.
\nOdpowiedni sta\u017c pracy, czyli okres op\u0142acania sk\u0142adek ubezpieczenia:
\n1 rok pracy, je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 powsta\u0142a przed 20. rokiem \u017cycia,
\n2 lata, je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 powsta\u0142a mi\u0119dzy 20 a 22 rokiem \u017cycia,
\n3 lata, je\u015bli mi\u0119dzy 22 a 25 rokiem \u017cycia,
\n4 lata, je\u015bli mi\u0119dzy 25 a 30 rokiem \u017cycia,
\n5 lat, je\u015bli niezdolno\u015b\u0107 powsta\u0142a po uko\u0144czeniu 30 lat
\nSta\u017c ten powinien przypada\u0107 na ostatnie 10 lat przed z\u0142o\u017ceniem wniosku o rent\u0119 lub momentem wyst\u0105pienia niezdolno\u015bci do pracy. Wyj\u0105tkiem s\u0105 osoby z 25-letnim (kobiety) lub 30- letnim (m\u0119\u017cczy\u017ani) sta\u017cem \u2013 dla nich ten warunek nie obowi\u0105zuje.
\nNiezdolno\u015b\u0107 do pracy wyst\u0105pi\u0142a w czasie pracy (gdy by\u0142y op\u0142acane sk\u0142adki) lub w ci\u0105gu 18 miesi\u0119cy od zako\u0144czenia takiego okresu. Wyj\u0105tkiem jest przypadek, gdy osoba jest ca\u0142kowicie niezdolna do pracy i ma d\u0142ugi sta\u017c pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla m\u0119\u017cczyzn).
\nW sytuacji z\u0142o\u017cenia nieprawid\u0142owego wniosku, tj. o rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy w\u00a0przypadku spe\u0142nienia przes\u0142anek do \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, lekarz orzecznik mo\u017ce orzec o okoliczno\u015bciach uzasadniaj\u0105cych przyznanie \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, je\u017celi osoba ubiegaj\u0105ca si\u0119 o rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy spe\u0142nia warunki wymagane do uzyskania \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, okre\u015blone w przepisach.\u00a0Je\u017celi osoba ubiegaj\u0105ca si\u0119 o\u00a0\u015bwiadczenie rehabilitacyjne nie spe\u0142nia warunk\u00f3w wymaganych do uzyskania tego \u015bwiadczenia, lekarz orzecznik orzeka o niezdolno\u015bci do pracy tej osoby lub o celowo\u015bci jej przekwalifikowania zawodowego.<\/p>\n
Zobacz te\u017c:
\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne dla przedsi\u0119biorcy \u2013 formalno\u015bci
\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne – kiedy przys\u0142uguje?
\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne – okres wyczekiwania
\nWymiar \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego
\nWymiar \u015bwiadczenie rehabilitacyjnego wynosi 90% podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego podczas pierwszych trzech miesi\u0119cy, a w pozosta\u0142ym okresie 75%. Je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 do pracy przypada w\u00a0okresie ci\u0105\u017cy to \u015bwiadczenie wynosi 100 % tej podstawy.<\/p>\n
Aby otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 wniosek na formularzu ZNp-7. Formularz mo\u017cna znale\u017a\u0107 w internecie albo w plac\u00f3wce ZUS. Wniosek nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 najp\u00f3\u017aniej 6 tygodni przed ko\u0144cem zasi\u0142ku chorobowego (czyli przed up\u0142ywem 182 dni choroby, a w przypadku ci\u0105\u017cy lub gru\u017alicy \u2013 270 dni.) W\u00a0wyj\u0105tkowych przypadkach, je\u015bli zaistnia\u0142y okoliczno\u015bci umo\u017cliwiaj\u0105ce z\u0142o\u017cenie wniosku w terminie, mo\u017cna to zrobi\u0107 po terminie, maksymalnie w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy od momentu, gdy przeszkody ust\u0105pi\u0105.<\/p>\n
Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 m. in. wywiad \u015brodowiskowy od swojego pracodawcy. Oznacza to, \u017ce pracodawca dowie si\u0119, \u017ce jego pracownik ubiega si\u0119 o \u015bwiadczenie rehabilitacyjne.<\/p>\n
Warunki otrzymania \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego
\nAby otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie rehabilitacyjne nale\u017cy spe\u0142nia\u0107 okre\u015blone warunki, kt\u00f3re ustanawia art. 18 ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i\u00a0macierzy\u0144stwa. S\u0105 to:<\/p>\n
wyczerpanie okresu pobierania zasi\u0142ku chorobowego,
\nniezdolno\u015b\u0107 do pracy,
\ndalsze leczenie lub rehabilitacj\u0105 rokuj\u0105 odzyskanie zdolno\u015bci do pracy.
\nInnymi wymienianymi warunkami mog\u0105 by\u0107:<\/p>\n
wykorzystanie okresu pobierania zasi\u0142ku chorobowego,
\nstaranie si\u0119 o rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy,
\norzeczenie lekarskie wskazuj\u0119, \u017ce dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolno\u015bci do pracy.
\nS\u0105d Najwy\u017cszy w wyroku Izby\u00a0Pracy\u00a0i Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 5 lipca 2023 r., o\u00a0sygnaturze akt:\u00a0I USKP 7\/23 orzek\u0142, \u017ce:<\/p>\n
Wymagan\u0105 i niezb\u0119dn\u0105 przes\u0142ank\u0105 przyznania \u015bwiadczenia\u00a0rehabilitacyjnego jest dalsze, nieprzerwane wyst\u0119powanie niezdolno\u015bci do pracy po wyczerpaniu okresu zasi\u0142kowego. Stan zdrowia pracownika (ubezpieczonego) uniemo\u017cliwi a mu, wi\u0119c podj\u0119cie\u00a0pracy, ale jednocze\u015bnie daje podstaw\u0119 do przyj\u0119cia, \u017ce rehabilitacja prowadzona w okresie pobierania \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego umo\u017cliwi mu w pe\u0142nym zakresie powr\u00f3t\u00a0do\u00a0pracy. Nie mo\u017cna tym samym uzna\u0107 spe\u0142nienia warunk\u00f3w do nabycia (przyznania) prawa do \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy po wyczerpaniu okresu pobierania zasi\u0142ku chorobowego pracownik nie jest nadal niezdolny do pracy, czyli nast\u0119puje przerwa w tej niezdolno\u015bci do pracy, poniewa\u017c pracownik odzyskuje j\u0105 i zostaje dopuszczony do pracy\u00a0na podstawie odpowiedniego za\u015bwiadczenia lekarza.<\/p>\n
Kto nie mo\u017ce otrzyma\u0107 \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego
\nDo \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego nie s\u0105 uprawnione osoby, kt\u00f3re:<\/p>\n
Zobacz wi\u0119cej: https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-niezdolnosc-do-pracy-pracownika-a-swiadczenie-rehabilitacyjne<\/p>\n
s\u0105 na emeryturze,
\notrzymuj\u0105 rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy,
\nkorzystaj\u0105 z zasi\u0142ku dla bezrobotnych,
\nkorzystaj\u0105 z zasi\u0142ku lub \u015bwiadczenia przedemerytalnego.
\nPrawa do \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego nie maj\u0105 te\u017c osoby uprawnione do rodzicielskiego \u015bwiadczenia uzupe\u0142niaj\u0105cego, nauczycielskiego \u015bwiadczenia kompensacyjnego, lub urlopu dla poratowania zdrowia.<\/p>\n
Je\u017celi pobieramy \u015bwiadczenie rehabilitacyjne nie mo\u017cemy pracowa\u0107 oraz w \u017caden spos\u00f3b dorabia\u0107. W przypadku podj\u0119cia si\u0119 jakiegokolwiek zaj\u0119cia zarobkowego zostaniemy pozbawieni prawa do \u015bwiadczenia.
\nNiezdolno\u015b\u0107 do pracy a \u015bwiadczenie rehabilitacyjne
\nZgodnie z postanowieniem S\u0105du Najwy\u017cszego – Izba Pracy i Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 11 lipca 2019 r.,\u00a0I UK 309\/18:<\/p>\n
Niezdolno\u015b\u0107 do pracy oceniana jako przes\u0142anka nabycia prawa do \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, musi dotyczy\u0107 pracy (stanowiska), w zakresie kt\u00f3rej zosta\u0142a orzeczona, a\u00a0nie do jakiejkolwiek innej pracy.<\/p>\n
Orzeczenie lekarskie
\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne mo\u017ce by\u0107 przyznane na okres konieczny do przywr\u00f3cenia zdolno\u015bci do pracy, najd\u0142u\u017cej na 12 miesi\u0119cy. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyznania go jednorazowo b\u0105d\u017a w cz\u0119\u015bciach. Aby uzyska\u0107 \u015bwiadczenie rehabilitacyjne na konkretny okres nale\u017cy otrzyma\u0107 orzeczenie wydawane przez lekarza orzecznika. Je\u017celi czas ustalony przez lekarza jest kr\u00f3tszy ni\u017c 12 miesi\u0119cy, a choroba nie ust\u0105pi\u0142a, mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek dotycz\u0105cy kontynuowania \u015bwiadczenia.<\/p>\n
W przypadku orzeczenia lekarskiego, z kt\u00f3rym si\u0119 nie zgadzamy, mamy prawo odwo\u0142ania. Termin na wniesienie odwo\u0142ania wynosi 14 dni. R\u00f3wnie\u017c w ci\u0105gu 14 dni od wydania orzeczenia prezes ZUS ma prawo wnie\u015b\u0107 zarzut wadliwo\u015bci. Je\u017celi nie wniesiemy sprzeciwu, ani prezes ZUS nie wniesie zarzutu wadliwo\u015bci, orzeczenie staje si\u0119 prawomocne. Na jego podstawie ZUS wydaje decyzj\u0119.<\/p>\n
Art. 18 ust. 6. ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa, stanowi, \u017ce:<\/p>\n
Orzeczenie lekarza orzecznika, od kt\u00f3rego nie wniesiono sprzeciwu lub co, do kt\u00f3rego nie wniesiono zarzutu wadliwo\u015bci, albo orzeczenie komisji lekarskiej Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych stanowi podstaw\u0119 do wydania decyzji w sprawie\u00a0\u015bwiadczenia\u00a0rehabilitacyjnego.<\/p>\n
Rezygnacja ze \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego
\nIstnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce w okresie otrzymywania \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego osoba, kt\u00f3ra je otrzymuje, odzyska zdolno\u015b\u0107 do pracy.<\/p>\n
W takim przypadku nale\u017cy uzna\u0107, i\u017c po odzyskaniu przez pracownika, kt\u00f3remu przyznano prawo do \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, zdolno\u015bci do pracy przed up\u0142ywem okresu, na kt\u00f3ry \u015bwiadczenie rehabilitacyjne zosta\u0142o przyznane, pracownik mo\u017ce powr\u00f3ci\u0107 do pracy. Jedynym warunkiem, aby proces ten odby\u0142 si\u0119 prawid\u0142owo jest uzyskanie przez \u015bwiadczeniobiorcy za\u015bwiadczenia od lekarza medycyny pracy potwierdzaj\u0105cego zdolno\u015b\u0107 do pracy. Zostanie on poddany badaniom kontrolnym, kt\u00f3re konieczne s\u0105 ka\u017cdorazowo w sytuacji niezdolno\u015bci do pracy pracownika trwaj\u0105cej d\u0142u\u017cej ni\u017c 30 dni spowodowanej chorob\u0105.<\/p>\n
Zobacz wi\u0119cej: https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-niezdolnosc-do-pracy-pracownika-a-swiadczenie-rehabilitacyjne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u015awiadczenie rehabilitacyjne to \u015bwiadczenie b\u0119d\u0105ce wsparciem finansowym dla os\u00f3b, kt\u00f3re sko\u0144czy\u0142y korzysta\u0107 z zasi\u0142ku chorobowego, ale nadal nie mog\u0105 pracowa\u0107. Warunkiem otrzymania go jest leczenie lub rehabilitacja daj\u0105ce szans\u0119 na…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2028,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2029,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions\/2029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myfavoritenewsmag.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}